（一）務(wù)實

　　務(wù)實是公司的精神基石。

　　務(wù)實強調(diào)公司要在價值思維，效益導(dǎo)向核心理念指導(dǎo)下，求真務(wù)實，尊重規(guī)律，尊重實際，實事求是作決策、抓管理、定措施，用科學(xué)發(fā)展觀去分析、研究、解決企業(yè)發(fā)展中的問題。

　　務(wù)實要求員工真抓實干，謀實事、出實招，抓落實、求實績，良好的工作效率與工作質(zhì)量。

（二）奉獻

　　奉獻是公司的精神品格。

　　奉獻是公司與生俱來的使命和責(zé)任，強調(diào)公司要積極擔(dān)當對社會、對員工的責(zé)任，

　　奉獻精神具體體現(xiàn)為： ? ? ? ??

（1）成員單位要有擔(dān)當，同心同德，同行同向，心往一處想，勁往一處使，急公司之所急，想公司之所想，與公司保持高度一致；

　　（2）企業(yè)以人為本，尊重員工、愛護員工、善待員工，以廣闊舞臺發(fā)展員工，以入微關(guān)懷凝聚員工，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展的成果；

　?。?）員工要以高度的主人翁責(zé)任感，心系企業(yè)，忠于事業(yè)，珍視崗位，恪盡職守，遇到急難險重的工作，敢于沖鋒在前；

　　（4）公司成員企業(yè)之間、員工之間要發(fā)揚傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，追求共同進步。 ? ? ??

（三）創(chuàng)新

　　創(chuàng)新是公司的精神動力。

　　創(chuàng)新強調(diào)公司要主動應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，沖破舊思維、打破舊格局、突破舊技術(shù)，持續(xù)推進管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。

　　創(chuàng)新要求員工善于學(xué)習(xí)、勇于超越，主動接受新思想、探求新思路、發(fā)掘新方法，積極推進一切有利于集團公司發(fā)展進步的創(chuàng)新。